Reflexion Final Desiree
UNIVERSIDAD
YACAMBU
INSTITUTO DE
INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
Reflexión final :
Praxis del desarrollo sustentable
Participante:
MSc. Desireé Saavedra
Prof.Doc. Edgar Gomez
Barquisimeto,
Abril de 2017
Reflexión final:
Praxis
del desarrollo sustentable
Partiendo
de las conceptualizaciones y revisión de los diferentes aspectos teóricos tratados
en el seminario me permito presentar a continuación la siguiente reflexión:
El
desarrollo sustentable es de gran hoy en
día, sin embargo tras las políticas globalizadoras el mismo ha ido en detrimento,
de allí que es fundamental desde mi punto de vista la acción del gerente y la
responsabilidad que este tiene en el mundo empresarial, por eso es
indispensable la praxis gerencial para el desarrollo sustentable, pues es el a
través de la puesta en práctica de un conjunto de herramienta y políticas empresariales
que tiene que velar por la sustentabilidad empresarial.
Pero es necesario que toda praxis
gerencial sea vinculada a las
actividades de las distintas organizaciones tanto gubernamentales como no
gubernamentales que existen a nivel
mundial y que son garantes también de promover el desarrollo sustentable; no
obstante no hay que dejar a un lado que todo esto va de la mano de la
responsabilidad social de cada persona. esta es esencial pues la acción del
hombre sobre el ambiente está causando grandes estragos al igual que el cambio climático
que ponen en riesgo la permanencia de los recursos naturales del planeta.
Ante
esto, es de resaltar lo importante de que se lleve a cabo los objetivos del
pacto mundial el cual entre otras cosas promueve la responsabilidad social
empresarial y le de ciertos mecanismos
para que las empresas puedan de alguna manera sobrepasar los retos ante el mundo globalizado en el cual
estas se ven inmersas para que a futuro pueda existir una economía mundial más
sostenible e incluyente donde las
empresas jueguen un papel protagónico en pro de garantizar la sostenibilidad a
nivel mundial.
Así
pues que el desarrollo sustentable está en manos de las practicas gerenciales
que se lleven a cabo en la organizaciones, es por ello que desde mi perspectiva
se debe evaluar la gerencia actual de las empresas y velar porque estas estén orientada
hacia la consolidación del desarrollo sustentable.
Finalmente
quiero compartir la siguiente frase para la reflexión:
“El liderazgo sustentable refleja la conciencia emergente
entre las personas que están decidiendo vivir sus vidas y dirigir sus
organizaciones en una forma que tome en cuenta su impacto en el planeta, la
sociedad y la salud de economías locales y globales”. Mary A. Ferdig
Como señalas, hoy vivimos en mundo donde existe herramientas, conocimiento, estrategias entre otras formas, para lograr mantener un desarrollo sustentable sin detrimento de nuestro ambiente. Pero el problema radica en la praxis gerencial, mientras los gerentes no cambien su concepción mental de los problemas ambientales, todo los intentos para resolverlos, serán paños de agua tibia, sin un impacto importante para el ambiente. Hasta que el cuidado del ambiente este enmarcado en todas las prácticas gerenciales, no se verá un cambio sustancial. Se debe avocar a la educación y formación de los gerentes en este aspecto del desarrollo sustentable, en donde se mida el desarrollo por el impacto que tiene nuestro planeta y no por los rendimientos económicos que resultes de esto.
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